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転職回数なんて関係ない!キャリアアップ成功の秘訣

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ゼッタイ給料があがらない人は一発でわかる!

これは見極める、と大げさに書いていますが、とてもカンタンです。

「何か質問はありますか?」


という面接担当者の問いに対し、

”有給休暇はどれくらいとれるのでしょうか?”

”手当てについてお聞きしたいのですが?”


という質問をしてくる方です。
驚くほどこの手の質問を多く聞きます。

不思議なもので、こうした種類の人事制度について気にする方は間違いなく報酬はあがりませんし、
キャリアップも実現しませんが、キャリアについて一家言持っていたりするものです。



半世紀ほど前の映画で、サラリーマンは気楽な家業ときたもんだ、というセリフ
を言うコメディアンがいました。


何もしなくても天からサラリーが降ってくるという点ではやはりサラリーマン
気楽だと言える側面を持っています。

その代わり、サラリーマンは生産性とは全く関係ない政治的なところで神経をす
り減らしたりすることも多いのですが(笑)


で、そういう脳の使い方をしていると、有給休暇が気になるのです。

ワークライフバランスが気になるなら、あとで紹介会社のエージェントにでも代
わりに聞いてもらったほうが、受けとるほうも印象がよいでしょう。


報酬をあげらる人はは何が提供できるか、を考え、報酬があがらない人は、入社
さえしてしまえば毎日机に座って誰かが稼いだお金をもらえると考えます。

会社が儲かっていなくても、年次昇給がないと不満を持ち、ボーナス安いよ、な
んて愚痴を言ったりします。

何がもらえるか、が先にくるような思考をしていてはキャリアアップなどできな
いのです。


まわりにいません?

こんなこと話してるひと。

テーマ:転職  - ジャンル:就職・お仕事

  1. 2010/02/03(水) 23:00:00|
  2. 転職をはじめる前に
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プロフィール

芝野 健夫

Author:芝野 健夫
これまで個人的に100名以上の転職をサポート、転職本や転職ビジネス経験者の”お作法をなぞる支援”ではなく、自らが経験した修羅場の経験、成功体験をもとにしたアドバイスを実践しています。
転職人材紹介会社では教えてくれない転職成功の秘訣をお伝えできればと思います。

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