転職、転職活動、就職活動、転職回数が多い、リストラ、履歴書、職務経歴書、キャリアアップ、紹介会社の使い方。転職回数6回9社の筆者がアドバイス。ひと味違う転職成功専門ブログ。
転職回数なんて関係ない!キャリアアップ成功の秘訣

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誰も教えてくれない転職スカウト見分け方 1/2

かつては何百社あるかわからないほど存在していた転職会社もいまや半数以下。
転職業界そのものが壊滅してしまったと言ってもいい状況です。

が、いざ転職となればやはり一度は頼らざるを得ないのが現実です。

転職会社にはマッチング屋、押し込み屋と言って、転職自体が成功するか失敗するかは全く関係なく、とにかく入社させるということしかやらない会社も存在します。

自分が抱えている状況や持っているスキルセットによってはこういう会社もうまく利用することができます。

そこで今回は誰も教えてくれない、転職スカウト見分け方のコツについて書きます。


まずはマッチング型紹介会社。

具体的にはリクルートエージェントやインテリジェンスなどの大手や、キャリアマートという電話オペレーターのカウンセリングのみで案件を紹介するところです。

かなり詳細なアンケートを書かせ、それを機械的にデータベースと照合し、案件抽出をします。

このタイプの会社のエージェントはキャリアカウンセリングのスキルほぼゼロといっても過言ではありません。

キャリアアップしたい人、異業種にチャレンジしたい人にとってはいくら熱意を持って話しても、転職回数や過去の経験や履歴書と案件のマッチング度が高いことが採用可能性と関係するという固定観念で話しを聞いてきますので、あまり役にたちません。

実際に担当者と話してみると、複数回転職やキャリアアップの経験をしているエージェントが極めて少ないという印象もうけます。


一方で膨大なデータベースを利用できるというメリットはあります。
受けたい企業やポジションの軸を彼らのマッチング軸で明確に指定できるならば利用価値はあります。

テーマ:転職活動  - ジャンル:就職・お仕事

  1. 2010/03/28(日) 08:46:28|
  2. 転職活動
  3.  | トラックバック:0
  4.  | コメント:1
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コメント

個人的に転職をサポートしているなんてすごいですね。
転職の誘惑に駆られ易い、一人の若者として転職について考えてみました。
http://trwtnb.blogspot.com/2010/03/blog-post_28.html
コメントいただけるとありがたいです。
  1. 2010/03/28(日) 11:18:20 |
  2. URL |
  3. watanabe8760 #-

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プロフィール

芝野 健夫

Author:芝野 健夫
これまで個人的に100名以上の転職をサポート、転職本や転職ビジネス経験者の”お作法をなぞる支援”ではなく、自らが経験した修羅場の経験、成功体験をもとにしたアドバイスを実践しています。
転職人材紹介会社では教えてくれない転職成功の秘訣をお伝えできればと思います。

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