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転職回数なんて関係ない!キャリアアップ成功の秘訣

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中途求人記事の実態

最近また人の転職を手伝う数が増えて来ました。

百年に一度と言われる不況のなかにあっても、しっかり準備すれば問題ない、と考えていましたが、どうやら甘かったことに最近気づいて来ました。

下に書いたのはいま支援している営業志望転職四回目という、一般的には転職回数が多いと言われる男性からのメールです。


いつも心配していただいてありがとうございます。
レジュメをエージェントに出し、今は直接応募したのも含めて10社くらいの応募数です。
先週6社から募集終了という連絡が来ました。エージェント経由も鮮度が悪い情報があるようです。
引き続きよろしくお願いいたします。



これを読んで、あ、企業もスピーディーに採用してるんだな、とは受け取れませんでした。

ただでさえ売れない時代、良さそうな営業マンならばいちお会おうかな、という判断をするのが普通です。

つまり募集終了ではなく、人材を獲得する施策がとれずに募集活動停止だと読めます。


まだ底をうってはいないようで、どこまで悪化するのか気になるところです。

テーマ:気になったニュース  - ジャンル:ニュース

  1. 2010/03/24(水) 23:05:10|
  2. 転職活動
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コメント

募集終了は必ずしも既に内定者がでたからという意味ではなかったんですね。単純にもっと早く応募すればよかったと悔しがってました
  1. 2010/04/20(火) 23:39:10 |
  2. URL |
  3. カイトウ #-

Re: タイトルなし

いやいや。
市場の人材は不足しているという声はよく聞きます。
採用したい人材ならいつでも声がかかるはず。
案件情報に踊らされず、じっくり見極めていくと見えてくるはずですよ。
大丈夫です。

> 募集終了は必ずしも既に内定者がでたからという意味ではなかったんですね。単純にもっと早く応募すればよかったと悔しがってました
  1. 2010/04/22(木) 07:06:30 |
  2. URL |
  3. ブラックジャック #-

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プロフィール

芝野 健夫

Author:芝野 健夫
これまで個人的に100名以上の転職をサポート、転職本や転職ビジネス経験者の”お作法をなぞる支援”ではなく、自らが経験した修羅場の経験、成功体験をもとにしたアドバイスを実践しています。
転職人材紹介会社では教えてくれない転職成功の秘訣をお伝えできればと思います。

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