転職、転職活動、就職活動、転職回数が多い、リストラ、履歴書、職務経歴書、キャリアアップ、紹介会社の使い方。転職回数6回9社の筆者がアドバイス。ひと味違う転職成功専門ブログ。
転職回数なんて関係ない!キャリアアップ成功の秘訣

スポンサーサイト

上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。
  1. --/--/--(--) --:--:--|
  2. スポンサー広告

履歴書、一身上の都合で退職、と書いてはいけない?

eyes0803.jpg
最近よく頂くようになった質問です。
過去の記事の中にも何本か同じようなご質問について書いたものがあるのですが
、今回はあらためて。

履歴書一身上の都合という言葉は書かない方がよい。

これが結論です。

まず読み手のことを想像してみてください。

その理由を知りたいからわざわざ書類を読むわけで、これでは何も書いていない
のと同じです。

転職面接で
『ご退職の理由は?』
『はい、一身上の都合で』
なんてバカバカしいやりとりをしたいと思うほど採用側はヒマではないはずです



いや、言わないつもりではないんですが、履歴書のスペースでは書ききれなくて
。。


では履歴書には書かなければよいのです。


履歴書には株式会社退職とだけ書き、職務経歴書に項目を分けて理由を記載
すればよいのです。

ただし、人間関係が悪化し、いづらくなったため退職、では話しになりませんか
ら、


『転職動機』ではなく『転職理由』を書くようにしてくださいね。
ここはポイントです。

また、退職ではなく、退社という記載をする方がいらっしゃいますが、これは退
職と書くことをお勧めします。

退社には、勤務時間が終わって会社を出るという意味があります。
誤解されてしまうことはありませんが、自分の人生を決めるかもしれない書類で
すから、言葉の重さには気を配って書き上げることが大切です。

テーマ:転職  - ジャンル:就職・お仕事

  1. 2010/05/28(金) 22:28:02|
  2. 職務経歴書
  3.  | トラックバック:0
  4.  | コメント:0
 << 前のページ | ホーム | 次のページ >>

コメント

コメントの投稿

 
管理者にだけ表示を許可する

プロフィール

芝野 健夫

Author:芝野 健夫
これまで個人的に100名以上の転職をサポート、転職本や転職ビジネス経験者の”お作法をなぞる支援”ではなく、自らが経験した修羅場の経験、成功体験をもとにしたアドバイスを実践しています。
転職人材紹介会社では教えてくれない転職成功の秘訣をお伝えできればと思います。

カテゴリ

転職をはじめる前に (10)
転職活動 (86)
キャリアアップ (27)
入社後 (10)
転職支援レポート (13)
転職サイト・転職会社レビュー (10)
ニュース・テレビ (5)
職務経歴書 (26)

最新記事

転職回数なんて関係ない!キャリアアップ成功の秘訣


上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。